区人社局全面推进人力资源社会保障各项工作上新水平_[新闻new]

区人社局：全面推进人力资源社会保障各项工作上新水平

党的十八大召开以来，区人力资源与社会保障工作紧紧围绕服务洛江“转型提升，错位发展”这一主线，牢固树立“创先争优”、“勤政廉政”两种意识，着力抓好“促进就业、保障民生、和谐劳动”三项服务民生的工作，全面推进各项工作上新水平。

坚持民生为本 积极促进就业

抓创业促就业，深入实施创业工程，通过与区武装部、仰恩大学联合办班，先后举办了两期创业培训班，为我区退役士兵创业搭建平台。抓培训促就业，积极整合公共资源，建立完善培训体系，先后与我区各中学、区妇联联合开展劳动预备役制培训、妇女家政培训及农村劳动力培训，共培训19期10086人；指导1家企业完成“技能大师工作室”认定，开展企业紧缺工种免费培训。抓转移促就业，进一步完善村企合作机制，建立鼓励引导外出务工人员返乡就业机制，深入开展企业用工和外出务工人员基本信息调查，编印《致全区外出务工人员的一封信》、《用工指南》；依托乡镇（街道）和村（社区）服务平台，利用春节期间将岗位信息和《致全区外出务工人员的一封信》分发到每一位外出务工人员手中；认真组织“春风行动”等大型招聘会，帮助农民工就近就地就业，今年来新增农村劳动力转移2026人。

坚持扩面提标 完善社保体系

全面完成社保“五险”扩面任务，加大政策法规宣传力度，不断改进服务质量，积极配合区地税部门全面完成全年职工“五险”扩面任务，全区职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育参保3.18万人、3.54万人、1.81万人、2.64万人、2.81万人，增长率为12.37%、9.60%、18.3%、8.20%、 8.91%。城乡居民社会养老保险工作参保率达99.57%，续缴率达96.17%，在全市排第四名。社保待遇不断提高。为1233名城镇企业退休人员人均增资293.25元；城乡居民养老金标准由原来的55元/月提高到65元/月；城镇职工医保最高支付限额由去年的9万元提高到10万元，医保范围内药品目录库进一步扩大。

坚持规范用工 促进劳动用工和谐

抓好法制宣传教育工作，编印《劳动合同法》、《社会保险法》各1万本，组织开展法制现场咨询宣传活动11场，到规模以上企业开展专项讲座5场，宣传社会保险法和劳动法等相关法律法规。开展劳动用工备案，全区备案317家企业，备案职工24246人；积极推进集体合同制度，指导企业开展工资集体协商和集体合同签订及备案工作，劳动用工备案工作在全市前列。主动监察，及时调处劳动纠纷，组织开展解决企业工资拖欠问题、清理整顿人力资源市场秩序、企业工资拖欠问题等专项检查，妥善调处劳动争议147见。全区今年没有发生影响较大的劳动保障突发公共事件。

强化能力建设 队伍管理上新水平

健全机关效能制度，建立廉政风险防控机制，加强社会保险经办机构服务标准化建设，统一服务标准、统一业务办理程序及标准、统一档案管理、统一数据管理和指标口径等，极大方便参保人员办理相关业务。2013年全局被评为全省人社系统能力建设先进单位和全省系统创先争优活动优质服务岗。

卓志运营干货

711加盟条件

微洱科技数字化