白领呈现六大社会特征

特征二、职业的高流动性。因为具备优良的教育布景、工作经验，白领阶级相对于其他的社会阶级来讲，有更多的选择机遇，这一切为本身的流动缔造了前提。

特征六、具有社会义务感。这一点是上海白领阶级的一个新的特征。在对物质好处不竭追求的同时，一部门白领心中充满了对社会义务感的追求。据一家国际意愿者组织担任人引见，其意愿者多为上海各大公司的司理和专业人士，这些白领以意愿者的身份，通过演讲、引见等多种体例协助在校学生。

对糊口质量的追求。一家网站的查询拜访显示：星巴克、真锅、圆缘园曾经成为上海白领人士商务洽商和闲余时交往的最佳去向。

自f1大赛组委会公开向社会招募意愿者以来，共有近万名上海青年报名。报名者95%以上是26岁以下的年轻人，此中不乏外企白领。前不久，浦东新区又率先推出白领地铁意愿者。一位意愿者的话代表了泛博白领人士的设法：关心社会基层，为了这个世界更公允些，我们该当做些力所能及的工作。

特征三、强烈的务实主义精力。对于白领阶级而言，在现实糊口中，他们考虑更多的是若何获得更多的好处机遇。比之国内其它地域，上海的白体会更多关怀金融和房地产市场的环境，例如汇率或者是股市的波动。由于这些变化间接与本身的经济好处相关。这种务实主义的价值取向，贯穿戴白领职业阶级的糊口立场。在上海的白领中，投资房产，进行外汇、国债、基金买卖的大有人在。而近两年大量出现的财经类媒体则满足了白领人士的需要。

一项查询拜访表白，在一些高流动性的行业傍边，如it、告白、征询业等，年轻白领跳槽的比例跨越20％。本年3月,中智上海公司对5000多名在外企工作的雇员进行查询拜访统计,这些雇员在2003年度中都有过去职履历,查询拜访成果发觉:小我自动提出告退的比例高达67%,而被公司辞退和合同天然终止的别离只占12%和11%。

特征四、关心小我职业成长。一项查询拜访显示，上海的白领在选择职业时，职业成长前景曾经成为决定性的要素，其次才是薪水和福利。白领求职起首关心的是可否阐扬本人的小我特长和能力，能否有益于小我此后的职业成长。与此同时，近年来，上海呈现了一批职业征询机构，这在必然程度上处理了白领人士对于职业成长办事的需求问题。

特征五、遍及具有严重感和焦炙感。这是白领阶级的一个显著特征。在白领的职业范畴里，大大都岗亭的合作长短常激烈的。今天的高薪白领呈现六大社会特征，职位，明天可能由于一项新的人事情动，或者行业的变化而变得一文不值。《谁动了我的奶酪》一书上架后，在上海的白领两头敏捷传阅，不少大公司雇员几乎人手一册。一些白领人士起头向心理参谋寻求协助，以缓解合作压力。

特征一、追求糊口的多样化及高质量。目前，白领职业阶级的主体是25到40岁之间的人群，很多人的思惟观念、价值观、人生观定型于鼎新开放当前。对这些白领来说，高收入的工作机遇和高质量的糊口体例划一主要。白领喜好多样化的糊口形式，不竭地寻找新的时髦，通过本人的服饰、住房等来表白本身